«Никто не может в одиночку сыграть симфонию. Для этого нужен целый оркестр»
H. E. Luccock
Мы предоставляем клиентам комплекс услуг для построения эффективной системы управления персоналом.
HR-консалтинг – это инструмент, который служит повышению эффективности существующей системы. Комплексный подход к изменениям или оптимизация отдельных процессов кадровой службы и системы управления персоналом ведет к повышению эффективности.
Будь вы start-up, представителем малого и среднего бизнеса, или крупной корпорации, в определенные моменты развития своего бизнеса вы сталкиваетесь с проблемами в системе управления персоналом. Трудовые споры, система мотивации персонала, поиск новых сотрудников, проверках Роскомнадзора и ГИТ, ведение кадрового учета, оптимизация штата, внедрение системы оценки персонала и внедрение KPI – мы готовы помочь.
Спектр наших услуг гораздо шире, чем только разработка новой бизнес-стратегии, оптимизация операционных процессов и процедур или управление революционными технологиями. Наша компания обладает опытом и ресурсами, в том числе отраслевыми знаниями, передовой аналитикой и навыками управления проектами, для поддержки клиентов и разработки индивидуальных решений, которые способствуют постоянному росту и повышению прибыльности. Наш консалтинговый департамент может провести комплексную оценку всего бизнеса с целью определения проблемных зон, выявления направлений оптимизации и усиления конкурентных преимуществ. Мэйнстей обладает глубоким функциональным опытом и необходимыми знаниями для создания потенциала международного лидера у любой компании.
Кадровый аудит
Проверка кадровой документации:
- обзорная;
- выборочная;
- сплошная с целью соблюдения законодательства и минимизации рисков административной и юридической ответственности.
Оценка персонала
- создание кадрового резерва;
- оценка кадрового потенциала;
- разработка системы аттестации;
- управление производительностью или внедрение KPI;
- расчет заработной платы.
Кадровый учет
- создание системы кадрового делопроизводства в вашей компании с нуля;
- восстановление и ведение кадровой документации;
- подготовка и исправление локальных нормативных актов в соответствии с нормами действующего законодательства.
Кадровая политика
- кадровое планирование;
- построение системы подбора и оценки персонала на этапе поиска;
- разработка системы мотивации;
- внедрение системы адаптации, обучения и развития персонала.
Санкции за нарушение законодательства в области кадрового учета с каждым годом ужесточаются, размеры штрафов увеличиваются.
Мы предлагаем комплекс услуг, который поможет управленцам и собственникам компании получить ответы на вопросы:
- Почему не получатся найти и удержать своих профессионалов? Что предпринять, чтобы исправить ситуацию?
- Как повысить мотивацию персонала?
- Откуда брать ресурсы для расширения и увеличения мощностей или как пробудить в сотрудниках желание проявлять инициативу?
- Какие имеются проблемы с кадровой документацией?
- Как сократить расходы на кадровый учет и управление персоналом?
Трудовые споры
Оставьте нам сложные, рутинные и нестандартные вопросы.
Сокращение численности штата
Подготовим необходимую документацию, проконсультируем.
Текучка персонала
Разработаем для вас систему адаптации и мотивации. Поможем остановить потерю ценных кадров.
Состояние и сдача отчетности по заработной плате
(ФСС, ПФР и ИФНС)
Наш подход
Мы нацелены помочь клиенту достигнуть его целей и предотвратить наступление проблем, которые назревают. В целях диагностики ваших систем и сокращения затрат мы предлагаем вам комплекс услуг в одном пакете. Наше стандартное предложение:
Стандарт:
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- расчет заработной платы, начисление налогов и сборов (до 2 человек).
Премиум:
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- расчет заработной платы, начисление налогов и сборов (до 10 человек);
- чек-лист наличия базовой кадровой документации;
- экспресс-анализ соответствия соблюдения ФЗ-152 ПДн;
- экспресс-анализ в области экономической безопасности.
Супер-премиум:
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- расчет заработной платы, начисление налогов и сборов (до 10 человек);
- ведение кадрового учета;
- чек-лист наличия базовой кадровой документации;
- экспресс-анализ соответствия соблюдения ФЗ-152 ПДн;
- экспресс-анализ соответствия соблюдения GDPR;
- экспресс-анализ в области экономической безопасности.
Комплекс работ может быть сформирован под ваш индивидуальный заказ из всего перечня представленных нами услуг.
